Минтруд запретил увольнять сотрудников в нерабочий период с 30 марта по 30 апреля

Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять

Минтруд дал однозначный ответ работодателям про увольнение сотрудников в период действия Указов Президента о нерабочих днях от 25 марта и 2 апреля 2020 года.

Журнал «Главбух» рекомендует: издайте приказ о нерабочем месяце, Путин продлил самоизоляцию до 30 апреля >>

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется. Такое заключение сделал Минтруд в своих официальных разъяснениях. Это же правило следует распространить и на период до 30 апреля.

Напомним, 2 апреля Владимир Путин продлил карантин в стране на весь апрель, но с оговоркой. Регионы сами решают, насколько жестким должен быть режим самоизоляции. Это значит, что работодатель, на которого распространяется новый указ Президента от 2 апреля 2020 года № 239, не вправе уволить сотрудника в период с 30 марта по 30 апреля. 

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Дорогой коллега, получите годовой доступ к «Главбуху» за полцены!
Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Тема: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»