Индексировать зарплату должны все организации и ИП независимо от вида деятельности и режима налогообложения.
В Трудовом кодексе нет механизма индексации. Фактически требования к порядку, размеру и периодичности индексации определил Верховный суд (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017), который утвержден Президиумом Верховного суда 15.11.2017, определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Судьи решили, что зарплату надо индексировать с учетом роста потребительских цен. Смотрите в справочнике индексы потребительских цен в 2019 году >>
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.
Что еще пригодится:
Источник: Сайт журнала «Главбух»