Главная

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в порядке расчета среднего заработка, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ключевое нововведение касается методики расчета выходного пособия при увольнении.

При поденном учете труда для расчета выходного пособия потребуется применять новый коэффициент — среднее число рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Данный показатель также будет использоваться при определении необлагаемой суммы компенсационных выплат (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Для своевременного перехода на новые правила бухгалтерам необходимо:

1. Обеспечить обновление учетных программ до 31 августа 2025 года.

2. Провести внутреннюю проверку методик расчета выплат при увольнении.

3. Организовать обучение сотрудников, ответственных за начисление заработной платы.

Несоблюдение новых требований может привести к серьезным последствиям:

• занижение выплат грозит штрафом до 50 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ;

• завышение сумм повлечет налоговые доначисления с пенями;

• в обоих случаях возможны претензии как со стороны контролирующих органов, так и от работников.

Особое внимание следует уделить синхронизации изменений в кадровом и налоговом учете, чтобы избежать расхождений в отчетности. Своевременная подготовка позволит минимизировать риски финансовых потерь и сохранить репутацию компании как добросовестного работодателя.

Календарь срочных бухгалтерских дел

Статья по теме: Новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года: что изменится

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Опрос подписчиков сайта KP.RU показал, что 32% работников компаний, в том числе бухгалтеров, имеют постоянные подработки. 

На рынке труда фиксируют бум частичной занятости. Более трети бухгалтеров признались, что им некомфортно жить на одну зарплату. Одни берут дополнительные подработки на текущем месте, другие оказывают услуги бухгалтера-аудитора, консультации, либо берут на обслуживание несколько сторонних клиентов помимо занятости в основной компании. Есть и те, кто в свободное время подрабатывает по совершенно другому профилю. Главное — иметь навыки, которые выделят бухгалтера на фоне коллег и позволят иметь постоянный дополнительный заработок.

Эксперты онлайн-школы Action Digital School совместно с опытными специалистами по 1С разработали уникальный курс «Цифровой бухгалтер». На нем вы научитесь виртуозно пользоваться скрытыми возможностями 1С, настраивать ЭДО, профессионально использовать Excel, а также освоите секреты работы с нейросетью. Видеоуроки и конспекты к ним доступны в любое удобное время, а отрабатывать практические навыки вы сможете на рабочих задачах. Курс рассчитан на 6 месяцев, оплачивать его можно в рассрочку.

Учиться на цифрового бухгалтера

Не готовы окунуться в учебу с головой, но хотите получить полезные навыки работы в Excel? Мы открыли бесплатный 3-дневный доступ к 5 урокам курса «Цифровой бухгалтер» онлайн-школы Action Digital School. Тренируйтесь вместе с нашими студентами.

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В связи с изменением налогового законодательства Минфин РФ в письме от 15.05.2025 № 03-03-06/1/47786 разъяснил, что в 2025 году не допускается уменьшение налоговой базы по прибыли за счет расходов прошлых периодов, поскольку произошло повышение ставки налога.

Что бухгалтерам необходимо сделать до 25 июля:

1. Проверить, чтобы расходы, относящиеся к 2024 году, не были ошибочно включены в расходы 2025 года.
2. Обеспечить корректный ввод первичных документов, исключив учет старых затрат в текущем периоде.
3. В случае выявления ошибок в расчетах прошлых лет, влияющих на налогооблагаемую базу, подать уточненные декларации.

Если этого не сделать, при налоговой проверке инспекция может выявить необоснованное занижение налога. Это повлечет за собой требование доплаты и возможное наложение штрафа по статье 122 НК РФ. Во избежание финансовых потерь и претензий со стороны контролирующих органов рекомендуется своевременно провести сверку данных и внести необходимые корректировки.

Неотложные дела бухгалтера

Статья по теме: Какие расходы не учитывают в целях налогообложения прибыли по статье 270 НК РФ

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Федеральная служба по труду и занятости разъясняет порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно части 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ, если сотрудник трудился в такой день, он имеет право на полный дополнительный день отдыха независимо от количества отработанных часов.

На практике это означает следующее: если работник отработал в выходной или праздничный день даже один час, он может получить целый отгул.

Количество предоставляемых дней отдыха должно соответствовать количеству фактически отработанных выходных, а не сумме часов. Например, работа в субботу и воскресенье дает право на два отгула, даже если каждый день был отработан неполный день. Работодатель не вправе сокращать количество отгулов, ссылаясь на малую продолжительность работы.

Таким образом, если сотрудник работал в два выходных дня (например, субботу и воскресенье) по несколько часов, ему должны предоставить два дня отдыха, а не один. В случае нарушения этих норм работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статья по теме: Как предоставлять и оплачивать отгулы по-новому с 1 марта 2025 года: правила и документы

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Росстат сам определит ваш основной вид деятельности. Почему нужно проверить данные до конца года?

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (Федеральный закон от 28.12.2024 № 529-ФЗ). Согласно изменениям, Росстат будет автоматически определять основной ОКВЭД организаций и ИП на основании предоставленных статистических данных, которые будут отражаться в ЕГРЮЛ/ЕГРИП с указанием процентных долей каждого вида деятельности.

Ключевые действия, которые необходимо предпринять до конца текущего года:

1. Провести сверку данных о видах деятельности, указанных в регистрационных документах, с фактическим положением дел.

2. Убедиться в корректности информации, имеющейся у СФР для расчета страховых тарифов.

3. Наладить систему своевременной подачи статистической отчетности во избежание расхождений в данных.

Последствия несвоевременной проверки могут привести к:

• завышению тарифов страховых взносов на травматизм из-за неактуальных сведений;

• необходимости последующего исправления данных и перерасчета платежей;

• дополнительным административным издержкам при взаимодействии с контролирующими органами.

Особое внимание следует уделить организациям с несколькими видами экономической деятельности, где риск ошибочного определения основного ОКВЭД наиболее высок. Своевременный контроль данных позволит избежать финансовых потерь и обеспечить корректное взаимодействие с государственными органами в новых условиях.

Календарь бухгалтера

Статья по теме: Отмена подтверждения вида деятельности в СФР в 2025 году

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Федеральная служба по труду и занятости в своем официальном Telegram-канале опровергает распространенные заблуждения, касающиеся трудовых прав родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. Разберем три из них.

Право на дополнительные выходные дни

Миф

Если один из родителей не работает, второй родитель лишается права на четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.

Реальность

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ, даже если один из родителей (например, мать) не трудоустроен и ухаживает за ребенком, второй родитель (отец) сохраняет право на четыре оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни можно использовать по частям или накопить, но не более 24 дней единовременно с начала года. Оплата производится исходя из среднего заработка. Для компенсации расходов работодатель направляет в Социальный фонд России соответствующие документы.

Обязанность сообщать работодателю о статусе ребенка

Миф

При трудоустройстве сотрудник обязан уведомить работодателя о наличии ребенка с инвалидностью и предоставить подтверждающие документы.

Реальность

Трудовое законодательство не обязывает работника раскрывать подобную информацию при приеме на работу. Работодатель также не вправе требовать таких сведений. Однако если сотрудник планирует воспользоваться предусмотренными льготами, он должен самостоятельно уведомить работодателя и предоставить необходимые документы.

Особенности привлечения к работе вне стандартного графика

Миф

Родителя ребенка с инвалидностью можно привлекать к сверхурочной работе, командировкам, а также работе в ночное время, выходные и праздничные дни без дополнительных условий.

Реальность

Согласно ТК РФ, работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника на такие виды работ. При этом работник вправе отказаться, а работодатель должен заранее проинформировать его об этом праве в письменной форме.

Роструд напоминает, что соблюдение трудовых гарантий для родителей детей с инвалидностью является обязанностью работодателя. В случае нарушений сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статья по теме: Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2025 году: оформление и оплата дополнительных выходных дней сотруднику

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

С 1 октября 2025 года могут вступить в силу изменения в порядке обмена счетами-фактурами (проект № 150213). Основным нововведением станет замена традиционных извещений о получении и уведомлений об уточнении на универсальные сообщения.

Федеральная налоговая служба предлагает базовые коды для таких сообщений:

При этом организации получат возможность расширять данную кодировку под свои потребности.

Для подготовки к изменениям необходимо:

1. Проверить готовность оператора ЭДО к работе с новым форматом сообщений.

2. Определить потребность в дополнительных кодах и согласовать их с оператором.

3. Актуализировать договоры с контрагентами и клиентами на аутсорсинге.

Особое внимание следует уделить компаниям, оказывающим бухгалтерские услуги, так как им потребуется внести соответствующие изменения в договоры с клиентами. 

Как подготовиться к изменениям

Статья по теме: Электронные счета-фактуры (ЭСФ): что такое, как выставлять

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Небольшие перечисления на банковские карты могут быть заблокированы без каких-либо разъяснений. Информация представлена на портале Газета.ру.

Начиная с 1 июня 2025 года Росфинмониторинг наделен полномочиями временно, на период до десяти суток, приостанавливать движение денежных средств, если усматривает признаки отмывания нелегальных доходов.

Частые поступления малых сумм на карточные счета россиян, особенно от разных отправителей, с указанной даты могут быть остановлены без уведомления причин. Об этом сообщила сенатор Ольга Епифанова.

«С июня 2025 года Росфинмониторинг вправе блокировать финансовые операции физлиц на срок до десяти дней без судебного решения, в случае подозрений в легализации незаконно полученных средств или финансировании экстремистской деятельности. Под ограничения могут подпасть даже правомерные переводы, если они вызовут вопросы: регулярные небольшие зачисления, поступления от множества лиц без пояснений, возвраты займов без подтверждающих бумаг или необычные расходы», — уточнила сенатор.

По её словам, это часть ужесточения контроля за движением денежных средств в рамках борьбы с мошенническими действиями и схемами с применением чужих банковских карт.

Период блокировки транзакций может увеличиться до 30 дней, если они были приостановлены на основании сведений, полученных от уполномоченных органов иностранных государств.

Граждане, чьи финансовые операции были приостановлены, будут оперативно проинформированы об этом в день блокировки.

Епифанова рекомендует оперативно предоставлять необходимые разъяснения в случае блокировки переводов, а при необходимости – оспаривать данное решение через Центральный Банк или в судебном порядке.

Какие переводы на карты отслеживают налоговики

Читайте также:

Налог на переводы с карты на карту

Кому отменили туристический налог

Источник: Сайт журнала «Главбух»