Сверхурочную работу работодатели оплачивают в повышенном размере. Но в случае переработки в ночное время оплату нужно считать по особым правилам.
Как оплатить сверхурочную работу
По действующим правилам оплачивать сверхурочную работу нужно в повышенном размере:
- за первые два часа переработки — оплата не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы — в двойном размере.
В своем письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405 Минтруд рассказал, как оплачивать сверхурочную ночную работу:
«Согласно части 1 статьи 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.»
Напомним, приняли поправки к статье 152 ТК об оплате сверхурочной работы. Правила дополнили – сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. До введения поправок это неявно следовало из статьи 152 ТК – оплату могли посчитать, например, только из оклада, поэтому возникали споры.
Изменения в статье 152 ТК вступят в силу с 1 сентября 2024 года. Они связаны с выходом постановления Конституционного суда от 27.06.2022 № 35-П. Суд признал, что прежние нормы статьи 152 ТК не согласуются с принципами равенства, справедливости, нарушают право на справедливую оплату труда. Конституционный суд поручил установить, что работодатели должны оплачивать сверхурочную работу с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Полезно прочитать!
Оплата сверхурочной работы в 2024 году
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
|
Плательщиками НДС становятся все упрощенцы без исключений. Однако те, у кого доходы меньше 60 млн. руб., могут пройти процедуру отказа от НДС. Как это сделать, читайте в статье. |
Работодатели будут по-новому рассчитывать НДФЛ по пяти тарифам и предоставлять вычеты. Компаниям придется применять новые повышенные ставки по прибыли и пониженные тарифы по взносам. |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»