Разъяснения дал Роструд, куда обратилась женщина, которая официально работает на двух работах.

Основной работодатель больничный лист оплатил и в табеле его отразил.

А на второй работе от сотрудницы требуют написать заявление на отпуск без содержания.

Но это неправильно, пояснил Роструд.

Если на работе по совместительству сотрудник отсутствовал в связи с болезнью, то в табеле учета рабочего времени отсутствие надо отразить буквенным кодом «Б» (цифровым кодом 19).