Шестой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 26.02.2026 № 88-3386/2026 признал, что работодатель не может лишить работника регулярной ежемесячной премии, если она фактически стала частью оплаты труда.
Разовая премия подарком и ощутимая экономия
Материальная помощь в 2026 году: новый размер, отмена НДФЛ и взносов
При приёме на работу работодатель в вакансиях указывал одну сумму дохода, но в трудовом договоре фиксировал оклад в размере только 70% от обещанного. В договор включили условие: по решению работодателя при добросовестной работе и отсутствии взысканий работнику может быть назначена премия до 30% оклада. Основание — приказ работодателя. Фактически премию в размере 30% платили каждый месяц. В одном из месяцев выплаты не последовало, и работник обратился в суд.
Какие премии сотрудникам можно учесть в расходах
Шестой КСОЮ признал требование работника законным. Суд отметил: основания и условия выплаты позволяют считать премию составным элементом оплаты труда согласно статьи 129 ТК РФ — то есть стимулирующей выплатой. В трудовом законодательстве нет норм, позволяющих исключать из зарплаты работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда, выплаты стимулирующего характера.
Читайте также:
Станьте финансовым аналитиком за три месяца без воды. Программа из 250 часов и 17 курсов накроет всё: от системы бюджетирования и финансового анализа до управленческой отчётности, инвестиционных моделей, Excel, SQL, Python и Power BI. Мы не перегружаем — мы аккуратно укладываем новые знания поверх вашего опыта. Вы научитесь самостоятельно собирать, анализировать и презентовать данные, которые реально важны для бизнеса. Оставьте контакты — получите пробный доступ к курсу.
Оперативно обо всех изменениях только в журнале «Главбух». Мнения экспертов и сотрудников ведомств, ответы на главные вопросы в бухучете, полноценные инструкции для стабильной работы бухгалтера — все найдете у нас. Чтобы получить доступ к журналу, активируйте гостевой доступ. Он бесплатный и действует только 3 дня!
Справочник отчетности за 1 квартал 2026 года Опубликовали инструкции с образцами от разработчиков деклараций, решения от 1С ко всем отчетам и комплект новых сервисов для проверки отчетности по методике налоговиков и фонда. Также есть сервис, в котором можно составить персональный справочник изменений к отчетности за I квартал 2026 года под ваш налоговый режим, отраслевые особенности и операции.
Ваш доступ к отчетности за 1 квартал
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»