Роструд будет проверять работодателей в соответствии с новой классификацией категорий риска. Теперь в ней нет низкого уровня риска, но появилось два высоких.
Как Роструд проводит плановые проверки
Трудовая инспекция может проводить плановые выездные проверки. Выездную проверку работодатель может заменить на профилактический визит. Основание для плановой выездной проверки — ежегодный план проверок. Попадет ли работодатель в план, зависит от категории риска деятельности, которую ведет компания.
Основание для плановой проверки компании – ежегодный план проверок. План проверок на 2024 год размещают в едином реестре. Проверьте, есть ли ваша компания и контрагенты в плане проверок, чтобы заранее подготовиться к визиту ревизоров. Просматривать план проверок проще в сервисе «Главбух.Контрагенты». Достаточно найти свою компанию по названию или ИНН. Выберите раздел «Проверки» и увидите всю информацию не только о плановых, но и о внеплановых ревизиях. Нажмите на иконку с изображением домика, и организация попадет в раздел «Мои компании». В нем вы сможете быстро отслеживать все изменения по своим организациям.
По действующим правилам Роструд проводит проверку в соответствии с категориями риска:
- низкий;
- умеренный;
- средний;
- значительный;
- высокий.
Сейчас Роструд утвердил новые уровни риска организаций, в соответствии с которыми будут планировать проверки.
Риски:
- умеренный;
- средний;
- значительный;
- высокий (без ОГВ);
- высокий (ОГВ).
Такую информацию разметил Роструд на своем официальном сайте. Если работодателю не присвоили категорию риска, плановую проверку проводить не будут. Такие правила закрепили в части 5 статьи 3, части 1 статьи 23, части 3 статьи 24, частях 2–6 статьи 25 Закона № 248-ФЗ.
В 2024 году работодатели, которые попали в план проверок, могут обратиться в ГИТ с просьбой заменить выездную проверку на профилактический визит. Его отличие от проверок в том, что по результатам такого мероприятия нет штрафов и наказания. Подать заявку на профилактический визит нужно не позднее чем за два месяца до даты начала плановой проверки (абз. 3 п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Категорию риска присваивает Роструд в зависимости от того, какой потенциальный вред работодатель может причинить ценностям в сфере труда, которые охраняет закон. То есть жизни и здоровью работников, их трудовым правам, благоприятным условиям труда (ст. 2 ТК, п. 10, 11 Положения № 1230).
Внеплановую проверку проводят на основе распоряжения или приказа должностного лица Роструда. То есть прийти с внеплановой проверкой инспектор может несколько раз в год, если на это есть основания (ч. 1 ст. 353 ТК, ст. 64 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Компания может использовать проверочные листы для внутреннего контроля перед визитом инспектора. Это добровольная процедура, проводить внутренний контроль или нет, работодатель решает сам.
Полезно прочитать!
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
Плательщиками НДС становятся все упрощенцы без исключений. Однако те, у кого доходы меньше 60 млн. руб., могут пройти процедуру отказа от НДС. Как это сделать, читайте в статье. |
Работодатели будут по-новому рассчитывать НДФЛ по пяти тарифам и предоставлять вычеты. Компаниям придется применять новые повышенные ставки по прибыли и пониженные тарифы по взносам. |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Смотрите рекомендации по вашей компании, чтобы не попасть под особый контроль проверяющих
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»