Роструд порекомендовал работодателям не направлять сотрудников в командировки в Китай из-за опасной вирусной ситуации в стране. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.

Цитата из сообщения Роструда (приводит ТАСС)

При планировании командировок работодателям целесообразно учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилизации ситуации

Кого нельзя направить в командировку

В законодательстве есть список сотрудников, которых ни при каких условиях нельзя направлять в командировку. Среди них:

• сотрудники в период действия ученического договора, если командировка не связана с ученичеством (ст. 203 ТК РФ);
• беременные женщины (ст. 259 ТК РФ);
• несовершеннолетние сотрудники. Исключение – профессиональные спортсмены и творческие работники, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 № 252 (ст. 268, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ).

Кого можно направить в командировку, но с ограничением

Некоторых сотрудников можно направить в командировку только с их письменного согласия. Причем поездки не должны быть им запрещены по медицинским показаниям. К таким категориям персонала относятся:

• женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
• одинокие родители, воспитывающие детей до пяти лет;
• сотрудники, у которых есть дети-инвалиды;
• сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками в соответствии с медицинским заключением.

Перед тем как направлять этих сотрудников в командировку, их нужно письменно известить о праве на отказ.

Кого можно направить в командировку

В командировку можно направить только штатного сотрудника, с которым заключен трудовой договор (ст. 166 ТК РФ).

Если человек работает по гражданско-правовому договору (например, по договору подряда или возмездного оказания услуг), то его отношения с организацией трудовое законодательство не регулирует (ст. 11 ТК РФ). Он не признается штатным сотрудником, поэтому гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в т. ч. и связанные с командировкой), на него не распространяются. Условия служебных поездок таких людей должны быть прописаны в договоре.

При направлении в командировку совместителей (как внутренних, так и внешних) помните, что они обладают теми же правами, что и основные сотрудники (ст. 287 ТК РФ).

Роструд в своем сообщении напомнил, что каждый работодатель обязан обеспечивать сотрудникам безопасные условия и охрану труда. Распространение нового коронавируса в Китае – опасное явление, так как среди заразившихся есть даже летальные исходы.

Все, что нужно знать о коронавирусе из Китая

Название вирус получил из-за того, что шипы на их поверхности похожи на корону. Разглядеть их, конечно, можно только в лаборатории с помощью специальных приборов. Вообще это большое семейство вирусов, но не все из них опасны для человека. Большинство их них вызывают болезни у животных и никак не переходят к человеку.

Среди клинических признаков и симптомов заболевания ВОЗ отметил следующие моменты – лихорадка и затруднение дыхания, а рентгенограмма органов грудной клетки покажет изменения в обоих легких.

Новый вирус передается воздушно-капельным путём, это его основной способ распространения. Но 28 января стало известно и о еще одном способе заражения новым вирусом, который вызывает пневмонию нового типа. Подхватить его можно контактным путем через слизистую оболочку глаза. Об этом  сообщил представитель Государственного комитета по делам здравоохранения КНР Ли Синван (передает ТАСС).

Как же происходит контактная передача вируса? Очень просто – вирус попадает на кожный покров человека, который затем этим участком потрет глаза. Именно поэтому помимо защитных масок надо тщательно мыть и дезинфицировать руки. Где уже есть случаи заражения коронавирусом, смотрите на картинке ниже.

Источник: Сайт журнала «Главбух»