Привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия. Есть разные способы, как его оформить. Об этом сообщил Роструд.
Расскажите сотрудникам про изменения в личных финансах
Ведомство отметило, что для сверхурочной работы надо получить от работника согласие. Причем оно должно быть в письменном виде. Если речь идет об одном работнике, тот тут проблем нет. А если их несколько?
Тогда не обязательно собирать отдельные согласия с каждого сотрудника. Как вариант – работодатель может собрать согласия на привлечение к сверхурочной работе всех работников на едином подписном листе.
Еще один вариант, как можно оформить согласие, – попросить работника сделать соответствующую отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе.
Какой бы способ не выбрал работодатель, главное чтобы письменное согласие оформили до начала выполнения работ.
Подсказка от Системы Главбух
Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочным работам, нужно:
В законодательстве предусмотрен минимальный размер доплат за сверхурочную работу. Первые два часа работы оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Наглядные примеры, как рассчитать доплату за сверхурочную работу, привели эксперты Системы Главбух.
Не оплачивайте как сверхурочные часы работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни. Эту переработку оплачивают по правилам статьи 153 ТК (ч. 3 ст. 152 ТК).
Для расчета минимального размера доплаты берите тарифную ставку или сдельную расценку с учетом районного коэффициента, процентных надбавок, а также компенсаций и премий. Сотрудник должен получать за сверхурочную работу не меньше, чем в обычное рабочее время (ч. 1 ст. 129 ТК, постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).
При расчете доплаты применяйте правила, аналогичные тем, что применяются при работе в выходные и праздники. Данные выводы есть в рубрике «Вопрос-ответ» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
В коллективном или трудовых договорах с сотрудниками можно установить доплаты в повышенном размере (ст. 152 ТК, письмо Минздрава от 02.06.2014 № 16-4/2059436).
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Тема:
Источник: Сайт журнала «Главбух»