Все больше работодателей переводят своих сотрудников на удаленку, чтобы не распространять заражение коронавирусом. А если во время удаленной работы сотрудник решил уволиться? Может ли он отправить заявление на электронную почту? на этот вопрос ответили в Минтруде (от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773).
Роструд запретил увольнять матерщинников – что с ними делать узнали эксперты журнала «Главбух»
Можно ли уволить сотрудника в командировке, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию – отвечает Система Главбух
Ведомство пришло к выводу, что использовать электронный документооборот при расторжении трудового договора нельзя. Ведь такого права нет в трудовом законодательстве.
По общим правилам работодатель самостоятельно выбирает форму для кадровых документов – на бумаге или в электронном виде. Исключение – документы, оформлять которые по правилам Трудового кодекса надо строго в письменном виде или с которыми надо ознакомить работников под роспись.
Подсказка от Системы Главбух
До истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право в любое время отозвать заявление (ч. 4 ст. 80 ТК). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Отозвать заявление возможно только при одном условии.
Минтруд перечислил статьи ТК, в которых есть это прямое указание, – стати 19.1, 22, 57, 60.2, 62, 64, 65, 67, 68, 71, 72, 72.1, 72.2, 73, 74, 76, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 84.1, 92, 94, 96, 99, 113, 117, 123, 124, 126, 127, 128, 131, 136, 142, 174, 180, 185.1, 188, 193, 196, 200, 222, 229, 232, 243, 244, 245, 247, 248, 259, 261, 262, 263, 280, 288, 290, 292, 296, 303, 306, 309, 319, 327.6, 332, 336.1, 336.2, 341.2, 342, 344, 348.2, 348.4, 348.6, 348.12, 349.1, 350, 351.5, 375, 377, 379 и 414.
Правила оформления расторжения трудового договора по инициативе работника чиновники закрепили в статье 80 кодекса. Она попадает под исключение. Значит, заявление об увольнении должно быть в письменной форме. Как обмениваться документами по работе с дистанционным сотрудником, рассказали эксперты Системы Главбух.
Формат для остальных документов организации вправе выбирать самостоятельно. Правда учтите рекомендацию Минтруда – для взаимодействия с работниками в электронном виде используйте усиленную квалифицированную электронную подпись.
В судебной практике есть противоречивые мнения. Так, Верховный суд Республики Коми решил, что уволить работника можно только по письменному заявлению (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу № 33-1853/2018). А вот Мосгорсуд считает иначе (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2018 по делу № 33-25292/2018).
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»