Сотрудники смогут получать детское пособие и больничный по уходу за ребенком одновременно. Сейчас такой возможности у родителей нет. Расскажем, что изменится в правилах получения пособия на ребенка и больничного по уходу за этим же ребенком.

Как оформить пособие по уходу за ребенком

Речь идет о том, чтобы предоставлять больничный по уходу за ребенком отцу, если мать тоже заболела. Сейчас отцы не могут оформить больничное пособие по уходу за ребенком в случае болезни матери. Это правило планируют изменить

Из пояснительной записки к законопроекту:

«В то же время в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если заболевает ребенок, то Социальный фонд России (СФР) отказывает отцу, осуществляющему уход за больным ребенком, в предоставлении ему пособия по временной нетрудоспособности. В качестве причины указывается, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком. Учитывая рост заболеваемости в последнее время, в том числе коронавирусом, такие отказы вызывают серьезную социальную напряженность среди семей, имеющих детей.»

Напомним, в 2024 году изменились правила получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если выйдет на работу из отпуска по уходу ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет или в период этого отпуска будет работать у другого страхователя.

Режим работы не имеет значения — можно выйти на работу на полный рабочий день или трудиться неполное рабочее время. Неважно и место выполнения работы — можно трудиться, например, на дому или дистанционно. Об этом говорится в части 1, 2 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. О новых правилах получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет смотрите в Системе Главбух.

Полезно прочитать!

Новые детские пособия в 2024 году

Источник: Сайт журнала «Главбух»