В СЗВ-ТД работодатели показывают сведения как об основных работниках, так и о совместителях. А что делать, если совместитель стал основным работником? Как заполнить отчет в таком случае рассказала Елена Кулакова, эксперт системы Контур.Экстерн компании СКБ Контур.
Образец заполнения СЗВ-ТД за январь, который примет ПФР
Скачать бесплатно
Читатель прислал нам вопрос – нужно ли показывать в СЗВ-ТД совместителя, которого перевели на постоянную работу? Какое последнее кадровое событие будет у основного работника, который был совместителем?
Подсказка от Системы Главбух
Если в течение 2020 года у сотрудника не было кадровых мероприятий и он не подавал заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, отчитываться по нему в течение года не надо. В рекомендации – на кого и в каких случаях сдавать отчет, как его заполнить и уточнить.
Расторжение договора о работе по совместительству в СЗВ-ТД отражают как мероприятие УВОЛЬНЕНЕИЕ. В графе 4 нужно указать, что работник является совместителем.
Заключение договора на основную работу – мероприятие ПРИЕМ. Для полноты картины нужно по состоянию на 01.01.2020 отразить прием по совместительству на основании заключенного договора, и прием (перевод) по основному месту работы. Отправляйте СЗВ-ТД в программе «Бухсофт» и получите пробный доступ на две недели.
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Тема:
Источник: Сайт журнала «Главбух»