Если сотрудник хочет получать зарплату на карту, он должен написать заявление. Этот документ нужен, даже если условие о безналичной выдаче зарплаты есть в трудовом либо коллективном договоре. В заявлении сотрудник указывает номер и другие реквизиты своего банковского счета.

Сотрудник вправе сам выбрать банк, куда перечислять зарплату, – об этом он должен известить работодателя письменно не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выдачи зарплаты.

Чтобы избежать ошибок в документах при выплате зарплаты на карту, воспользуйтесь образцами >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится в работе:

1. Как перечислить зарплату на карту без зарплатного проекта
2. Когда можно перечислять зарплату сотрудника на карту другого человека

Источник: Сайт журнала «Главбух»