Суммы для пособия по беременности и родам вырастут. Для начисления пособий берут новые расчетные периоды. Точные расчетные суммы смотрите ниже.

Какие выплаты положены по закону родителям в связи с рождением ребенка >>>

Таблица изменений в учете и налогах с 2020 года >>>

Все изменения в работе бухгалтера в 2020 году >>>

По общему правилу для расчета пособий выбирают два предшествующих года, но есть случаи, когда периоды можно менять. Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление на замену годов из расчетного периода на более ранние годы. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Заменять расчетный период можно только на те годы, которые предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2017–2018 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году. Тогда 2017 и 2018 годы можно заменить только на 2016 год и 2015 год. Брать любые годы, которые были до 2017–2018 годов, нельзя. Такие разъяснения дает Минтруд от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.

Если сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2015 по 2018 годы, то для расчета пособия можно взять 2014 и 2013 годы. Неважно, когда начался декретный отпуск – с начала 2015 года или с середины. Весь 2015 год можно заменить. Пересчитывать пособия, которые назначены и выплачены до выхода письма Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, не нужно (письмо ФСС от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989). Правильность данного подхода подтверждает Верховный суд в определении от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902.

Пособие по беременности и родам

Женщинам, которые родили в 2020 году, пособие будет рассчитываться, исходя из зарплаты за 2018 и 2019 годы. При этом для расчета бухгалтер возьмет предельную базу для начисления страховых взносов – 815 000 и 865 000 рублей соответственно.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году за 140 дней декретного отпуска составит 322 191,80 руб.

Инструкция: как считать пособие по беременности и родам >>>

Пособие по уходу за ребенком

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов от среднемесячного заработка сотрудника. При этом на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет страховой стаж сотрудника не влияет.

Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составит 27 984,66 руб.

Схема действий: как считать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет >>>

Это максимальные размеры выплат. Если женщина получала меньше, то работодатель меньше платил за нее взносов в ФСС, следовательно, пособия ей будут выплачивать в меньшем размере.

Два других вида пособий не зависят от среднедневного заработка. Их выплачивают единовременно женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка в 2020 году составит 17 479,73 руб. Информации о его индексации пока нет. Как выплатить работнику пособие при рождении ребенка и какие документы для этого нужны, читайте в Системе Главбух.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Пособие женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз. В 2020 году сумма пособия составит 655,49 руб., как и в 2019 году, если только его не проиндексируют. Как выплатить пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, читайте в Системе Главбух.

Источник: Сайт журнала «Главбух»