Правила передачи сведений устанавливает правительство (постановление № 2576 от 30.12.2021).
Работодатели с численностью до 25 человек могут сдавать отчеты на бумаге. Те, у кого штат больше 25 человек, сдают электронные отчеты через портал «Работа в России».
В законе № 1032-1 не прописана обязанность сдавать отчеты по дистанционщикам. Однако есть рекомендации РТК от 28.01.2022 о переводе на дистанционку максимально возможной численности работников. Минтруд разработал бланк отчета о дистанционщиках.
Мы собрали все данные в одну таблицу.
|
Сведения |
Основание |
Бланк |
Срок сдачи |
|
О ликвидации организации или закрытии ИП, сокращении штата и предполагаемом увольнении сотрудников |
Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 1 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
Организация — за два месяца, ИП —за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий Если увольнения массовые — за 3 месяца |
|
Об установлении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства |
Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
В течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий |
|
Об организации дистанционной работы |
— |
Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
— |
|
О процедуре банкротства |
Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 3 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
ежемесячно |
|
О профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов |
Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 4 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
ежемесячно |
|
О наличии свободных рабочих мест и вакансиях |
Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 9 к приказу Минтруда № 738н от 20.10.2021 |
ежемесячно |
|
О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте |
Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 |
Приложение № 5 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 |
ежемесячно |