Что изменилось

Суть изменения

Основание

Выходное пособие нужно платить за нерабочие праздничные дни

При выплате выходного пособия в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации нужно учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно также платить выходное пособие за нерабочие праздничные дни, что выпадают в месяце после увольнения. В частности, это актуально при увольнении в конце декабря, сразу перед новогодними каникулами. Обычно в январе мало рабочих дней и разница в суммах получается почти в два раза. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П

постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П

Вид на жительство выдают бессрочно

С 1 ноября 2019 года вид на жительство МВД выдает бессрочно. До 1 ноября срок документа пять лет, далее можно продлевать на пять лет сколько угодно раз. Те, кто получил вид на жительство до 1 ноября 2019 года, вправе после 1 ноября подать в МВД документы для бессрочного вида на жительство.

Теперь постоянно проживающий в России иностранец с видом на жительство должен каждый год подавать уведомление о подтверждении своего проживания в РФ в орган внутренних дел. Уведомление человек вправе подать на бумаге или электронно. По истечении каждого пятого года уведомление нужно подавать только лично. МВД аннулирует вид на жительство, если непрерывно в течение любых двух календарных лет иностранец не направит такое уведомление.

Обратите внимание, что принимать на работу временно и постоянно проживающих в России иностранцев надо по особым правилам. Что учесть, рассказали эксперты Системы Главбух.

Закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ

Ужесточили наказание для тех, кто нарушает режим отдыха водителей

С 1 ноября 2019 года действуют новые штрафы за то, что нарушены время управления транспортом и отдыха водителей. Самому водителю грозит штраф от 1,5 до 2 тыс. руб. Организации и должностных лиц теперь штрафуют за то, что установили неправильный режим. У водителя с суммированным учетом рабочего времени суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов и за две недели подряд – 90 часов. Не позже чем через четыре часа управления автомобилем водитель обязан сделать специальный перерыв для отдыха. Что за перерыв >>>

Штраф для должностных лиц составляет от 7 тыс. до 10 тыс. руб., ИП оштрафуют от 15 тыс. до 25 тыс. руб., организации грозит штраф от 20 тыс. до 50 тыс. руб. До 1 ноября штрафуют только самих водителей на сумму от 1 до 3 тыс. руб.

С 1 ноября увеличат штрафы за то, что выпустили автомобиль на линию без тахографа. Теперь штраф для должностных лиц от 7 тыс. до 10 тыс. руб., для ИП – от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; для юридических лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. руб. До 1 ноября штраф только для должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. руб.

Закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ

Утвердили новые формы уведомлений об иностранцах

С 9 сентября 2019 года сдавайте в МВД уведомление о том, что заключили трудовой договор или ГПД с иностранцем по новой форме. Также действует новая форма уведомления о расторжении трудового или гражданско-правового договора. Обновили и другие бланки, в частности уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту. Кого считают таким специалистом, разобрались эксперты Системы Главбух.

Приказ МВД от 04.06.2019 № 363

Заявления работников на смену зарплатного банка можно рассматривать дольше. За отказ менять банк новые штрафы

С 6 августа 2019 года у бухгалтеров больше времени, чтобы среагировать на заявление работника о смене зарплатного банка. Образец >>> Увеличили срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю в письменной форме о замене банка, – с 5 рабочих до 15 календарных дней.

Также с 6 августа 2019 года по-новому штрафуют работодателей, которые отказываются перечислять зарплату в тот банк, который сотрудники выбрали самостоятельно. Теперь это наказание по части 6 статьи 5.27 КоАП. Раньше отдельной нормы за такие действия не было, ГИТ и суды применяли общую норму из части 1 статьи 5.27 КоАП за первое нарушение и части 2 статьи 5.27 КоАП за повторные нарушения

Законы от 26.07.2019 № 231-ФЗ и 221-ФЗ

Вступил в силу единый порядок независимой оценки квалификации сотрудников

С 01.07.2019 независимую оценку квалификации сотрудников проводите только в порядке, установленном Законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ. Исключение – случаи, которые указаны в части 3 статьи 1 Закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ.

Как провести независимую оценку квалификации сотрудников и учесть расходы на нее, чтобы ни у кого не возникло вопросов? Ответ дал Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Посмотреть рекомендации Роструда >>>

Статья 11 Закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ