Когда сотрудница уходит в декретный отпуск, у бухгалтера возникает много вопросов: как считать пособие по беременности и родам? Можно ли выплачивать зарплату и пособие одновременно? Может ли ФСС отказать в возмещении декретных пособий?
Главные изменения в работе бухгалтера с 2020 года >>>
Эксперты журнала «Главбух» проанализировали ситуации, когда расчет и оформление декретных пособий вызывает трудности, и предложили варианты решений к каждой из них.
Ситуация №1. Стаж декретницы — пять месяцев. Как посчитать пособие по беременности и родам?
Для этого случая действует особое правило. Тем, у кого страховой стаж не дотягивает до шести месяцев, декретное пособие считают исходя из МРОТ — 11 280 руб. Поэтому пособие для таких сотрудниц составляет 370,85 руб. в день (11 280 ₽ × 24 мес. : 730 дн.). Общая сумма пособия при стандартном 140-дневном отпуске равна 51 919 руб. (370,85 ₽ × 140 дн.).
Считаем декретные: разбор других 7 ситуаций
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Источник: Сайт журнала «Главбух»