Как известно, информация о временном переводе сотрудника в его трудовую книжку не вносится. Но как быть, если временный перевод стал постоянным?

Эту ситуацию Минтруд предусмотрительно включил в проект новых правил ведения бумажных трудовых книжек.

В случае признания временного перевода постоянным в трудовую книжку вносится следующая запись:

• в графе 1 – порядковый номер записи;
• в графе 2 – дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
• в графе 3 – собственно, запись о переводе;
• в графе 4 – дата и номер приказа. Какого конкретно приказа? Вот отрывок из проекта Минтруда об этом