Минтруд сделал заявление про оплату труда в нерабочие дни

Нельзя снижать зарплату сотрудников, если их трудовые обязанности в нерабочий период не изменились. На этом настаивают в Минтруде.

Служба занятости ждет от вас информацию о работе сотрудников. Как ответить, рассказали эксперты журнала «Главбух»

Правила, по которым работодатели оплачивают нерабочий период своим сотрудникам, рассказал в интервью телеканалу «Россия-24» министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Подсказка от журнала «Главбух»

В кризис работодатели стараются перевести сотрудников на неполное время, чтобы, с одной стороны, сократить расходы на зарплату, с другой — сохранить рабочие места. Есть три способа установить неполное рабочее время. Читайте, в чем плюсы и минусы каждого.

Он отметил, что государство защищает интересы тех, кто трудится на удаленке. Если при таком режиме работы у сотрудника не изменились трудовые обязанности, то и зарплата должна остаться на прежнем уровне. То есть такая же, как была до перевода на удаленку. Напомним, что в России Владимир Путин продлил нерабочий период до 11 мая 2020 года включительно. А затем регионы сами будут решать, как и когда снимать ограничения. Главное, делать это надо поэтапно.

Цитата Антона Котякова (приводит ТАСС)

На сегодняшний день права тех, кто работает в удаленном режиме, защищаются государством. Если мы говорим о размере оплаты труда, то в случае если не изменились ваши трудовые обязанности, ваша заработная плата должна соответствовать тому уровню, который был в обычное время работы

Подсказка от журнала «Главбух»

Успокойте сотрудников, у которых есть вклады. Им не придется платить налог со всех своих денег в банке, как многие подумали после мартовского обращения Президента к россиянам. Налогом будут облагаться только проценты по вкладам и только со следующего года.

Министр труда отмечает, что в России уже порядка 10 процентов сотрудников трудятся в удаленном режиме. И добавляет, что часть из них после снятия режима самоизоляции захотят остаться на таком режиме. И именно поэтому важно уже сейчас подготовить нормативку, которая будет регулировать взаимоотношения работодателя и работника в условиях дистанционной работы.

Цитата Антона Котякова (приводит ТАСС)

С одной стороны, это (удаленная работа — прим. ТАСС) удобно, с другой — экономит время работника на дорогу до места работы, позволяет ему находиться в семье

Дорогой коллега, мы открыли экстренную горячую линию для бизнеса

— Хотим поддержать бухгалтеров в то время, когда правила работы меняются ежедневно, а разъяснений по ним нет. Задавайте вопросы нашим экспертам — по льготам, выплатам сотрудникам, отсрочке по аренде.

Дорогой коллега, я лично проконтролирую, чтобы вы получили ответ на свой вопрос в течение 10 минут. Пишите. Это бесплатно