Закон не обязывает работодателя работать только с электронными больничными. И если организация не готова перейти на работу с ними, попросите работников брать листок нетрудоспособности на бумаге. Плюс электронных больничных в том, что их невозможно потерять или испортить. Значит, не понадобится дубликат.

Чтобы оформить больничный листок в электронном виде, медорганизация, работодатель и сотрудник должны стать участниками специальной системы информационного взаимодействия. Для этого сотрудник должен дать письменное согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности и зарегистрироваться на портале Госуслуг. Работодатель должен получить ЭЦП, заключить соглашение с ФСС и установить специальную программу. Смотрите пошаговую инструкцию >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится в работе:

1. Справочник: сколько дней больничного можно оплатить в разных ситуациях

Источник: Сайт журнала «Главбух»