В прошлом году была кампания по выбору способа ведения трудовых книжек. Многие перешли на ЭТК, но не все сделали этот выбор добровольно. И изменить этот выбор уже нельзя.
Кто-то выбирал электронный вариант, кто-то — бумажный. А кто-то ничего не выбирал и его молчание — это автоматический выбор бумажной трудовой.
Как показывает практика, не везде работники делали свой выбор добровольно. Зачастую на них оказывали давление работодателя. А где-то вообще сотрудников даже никто не спрашивал, просто сдали на весь штат СЗВ-ТД с пометкой о переходе на ЭТК.
Такую ситуацию рассмотрел Роструд.
Там пояснили, что отказ от электронной трудовой книжки законом не предусмотрен.
После перехода на ЭТК бумажная книжка не ведется.
Но у работника есть право пожаловаться на работодателя в трудинспекцию или в суд.
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
- Длительность 25 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»