Отчет СЗВ-ТД работодатели отправляют в ПФР не позднее 15 февраля, а саму форму чиновники утвердят в ближайшее время. Об этом напомнили на сайте Пенсионного фонда в сообщении от 22 января 2020 года.

Образцы заполнения СЗВ-ТД: скачайте в журнале «Главбух»

Что разъяснил ПФР

Сведения о трудовой деятельности для формирования электронных трудовых книжек работников подают все работодатели, кроме самозанятых граждан. СЗВ-ТД сдают ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Отчет содержит информацию о приеме на работу, переводе работника на другую должность или увольнение.

Сведения также подают, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. В форме отражают последнее кадровое событие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 года. Например, работника в августе 2019 года приняли на работу, перевели в ноябре 2019 года, а в январе 2020 года уволили. Тогда в отчете нужно указать увольнение и перевод. Что будет с информацией за более ранние годы — в шпаргалке.

ПФР рекомендует работодателям под роспись уведомлять сотрудников об их праве выбора формы трудовой книжки. Срок для уведомлений – до 30 июня 2020 года. Заявления о сохранении трудовой или переходе на электронную версию работники подают до 31 декабря 2020 года.

СЗВ-ТД сдают через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Если в компании работает больше 25 человек, то отчет отправляют в электронной форме.

Подробности о том, как правильно заполнить СЗВ-ТД и сдать его в ПФР, читайте в журнале «Главбух».

как заполнить СЗВ-ТД

Источник: Сайт журнала «Главбух»