Компания-нулевка, в ней только гендиректор без зарплаты. Что по нему сдавать, чтобы не было вопросов у налоговиков и других проверяющих? 

Спросили в «Красном уголке бухгалтера».

«Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста, кто как сдает „зарплатную“ отчетность по нулевкам?

Ситуация в том, что в нулевке, которая не ведет деятельность, не имеет доходов/расходов, нет, соответственно, зарплаты у генерального. Он — участник ООО, но не единственный. Если на него подавать СЗВ-М, это неизбежно приведет к вопросам из налоговой, почему нет доходов в РСВ и 6-НДФЛ, отписаться, конечно, можно, что он в отпуске за свой счет и т.п., но сколько эта ситуация продлится, неизвестно, проблем с налоговой не хочется.

Закрыть эту нулевку тоже не вариант, она участник другого ООО».

В комментариях пишут, чтобы сдавали спокойно СЗВ-М, никто вопросов не будет им задавать.

«Никто никаких вопросов не задает. Сдавайте комплект РСВ, 6-НДФЛ, СЗВ-М пустых и все».

Автор пишет, что ПФР им обратно СЗВ-М присылает.

«Пустую СЗВ-М сдавали несколько раз почтой, ПФР прислает нам назад с памяткой, на кого сдается. Штрафов пока не было. Вот я думаю, сдавать ее вообще дальше, или нет…».

Это вызвало недоумение:

«СЗВ-М обратно слали? Это что-то новое…».

На это автор отвечает, какое именно ПФР таким занимается.

«Да, наш конверт с СЗВ-М в их конверте с памяткой… ПФР г. Химки».

У кого-то с 2016 года компания висит, тоже пишут, что сдают.

«С 2016 ООО не ведёт деятельность, писали письмо в налоговую, закрыли р/сч, сдаём СЗВ-М на директора, СЗВ-СТАЖ с неопл. на директора, 6-НДФЛ и РСВ нулевки, 2-НДФЛ не сдаем».

Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок». С 40% скидкой.

Лектор объяснит, какие кадровые документы должны быть обязательно, и за какие ошибки в них оштрафуют. Весь материал актуален на 2021 год.

Записывайтесь сейчас, пока действует скидка 40%.