Подсказки, как найти хорошую работу после карантина

Граждане, которые во время пандемии коронавируса потеряли работу, начнут поиски новых мест после снятия режима самоизоляции. Но задуматься о своей репутации надо уже сейчас, так как посты в соцсетях могут стать причиной отказа.

Какие налоговые льготы дали вашей компании. Схемы и таблицы — в журнале «Главбух»

Как получить выплату пособия на детей до 3 лет и от 3 до 7 лет, а также пособия по безработице из-за коронавируса — инструкция в Системе Главбух

Как улучшить свои позиции на рынке труда уже сейчас, рассказала радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

Власти разработали различные федеральные и региональные меры поддержки экономики и граждан во время пандемии. Но рассчитывать только на них не стоит. Чтобы увеличить шансы и заполучить хорошее место после кризиса, почистите свой профиль в социальных сетях.

Цитата Татьяны Доляковой (приводят РИА Новости)

Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях. Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья. Процентов 10-15 работодателей отказывают кандидатам именно из-за Facebook. Если ты ищешь работу, то нужно очень аккуратно относиться к своему профилю в социальных сетях. Фактически соцсети — это визуальное продолжение твоего резюме

Как отметила специалист по рекрутингу, во время самоизоляции многие начали публиковать на своих страничках старые фотографии с пляжей и вечеринок. Конечно, это поднимает настроение и погружает в эту радостную атмосферу воспоминаний. Но это же может сыграть с вами злую шутку при трудоустройстве. Татьяна Долякова назвала радио Sputnik самые популярные ошибки, которые могут обернуться отказом при трудоустройстве.

Подсказка от Системы Главбух

Служба занятости запрашивает у работодателей отчет об увольнении, переводах и удаленной работе из-за коронавируса. Какие сведения и как требуют представить и есть ли штраф за отказ представить отчет – в рекомендации.

Первая ошибка касается девушек, которые ищут работу. Для них проблемой могут стать фотографии в купальниках и различные позы. Больше всего проблем будет при трудоустройстве в публичную компанию, ведь там такие фотографии недопустимы. Как следствие — возможен отказ.

Вторая ошибка — в профилях у мужчин. Первое, к чему могут придраться потенциальные работодатели, — жесткие и критические высказывания в адрес власти. Второе — фотографии с курортов, где кандидат на новую должность позирует с выпивкой или в клубах.

Есть и еще одна хитрость. Среди работодателей есть негласное правило, в каких соцсетях искать информацию о потенциальных кандидатах.

Цитата Татьяны Доляковой (приводят РИА Новости)

Как правило, сейчас Instagram — более личная история. Там отдых, отпуск, семья и дети. Facebook — это более профессиональная история. Здесь лучше рассказывать про увлечения, карьеру, планы. «ВКонтакте» больше подходит молодежи, тем, кто претендует на позиции среднего или начального звена

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста