Отправляя возрастного сотрудника на курорт, не забудьте заплатить взносы со стоимости путевки. Тогда не придется спорить с ФНС. Пока нет судебной практики, основанной на Налоговом кодексе, лучше экономить на другом.

Рассчитывать налоги и сдавать отчетность вы будете по новым правилам. По каким именно >>>

За путевки на санаторно-курортное лечение, которые приобрели для сотрудников предпенсионного возраста, надо платить страховые взносы в полном размере. На этом настаивает ФНС. Чиновники напомнили, что оплата стоимости любых путевок отсутствует в закрытых перечнях выплат, которые не облагаются страховыми взносами (письмо от 07.10.2019 № БС-4-11/20417).

Ранее компаниям, которые решались не платить в этой ситуации страховые взносы, удавалось отстаивать свою позицию в судах. Судьи отмечали, что оплата путевок — это социальная выплата, которая основана на коллективном договоре. Она не является стимулирующей, не зависит от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы и не входит в систему оплаты труда. Значит, и страховые взносы на нее начислять не нужно. Но все эти решения основаны на нормах отмененного Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. По мнению налоговиков, такие решения судов нельзя брать во внимание. Новой судебной практики пока не сложилось. Поэтому, если не начислять страховые взносы, могут быть споры с инспекторами.

Взносы со стоимости путевок предпенсионерам платите в общем порядке. Источник финансирования не имеет значения. Ведь организация, которая приобрела для предпенсионеров путевки на санаторно-курортное лечение, вправе зачесть их стоимость в счет взносов на травматизм. Однако для этого нужно до 1 августа текущего года подать в ФСС заявление, а также подтверждающие документы (подп. «н» п. 3, п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н). Такой порядок финансирования путевок не освобождает организацию от пенсионных, социальных и медицинских взносов, которые платят в ФНС.

Источник: Сайт журнала «Главбух»