В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.

Так, в частности, в новой главе ТК появилась норма о компенсации работникам расходов на электричество, интернет, компьютеры и т.д.

В этой связи дистанционные работники, узнав об этом законе, стали возмущаться по поводу отсутствия такой компенсации.

Так, на портал Роструда с жалобой обратилась женщина, сообщившая, что весь трудовой коллектив, который трудится удаленно, не получает за это никаких компенсаций.

Это неправомерно, заявил Роструд.

Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует для выполнения трудовой функции принадлежащие ему или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, работодатель должен выплачивать компенсацию за их использование.