Возмещать расходы на оплату дополнительных выходных работников с детьми-инвалидами придется по обновленной форме. Ее СФР довел приказом от 16.01.2024 №28. Узнайте, что изменилось в заявлении.
Какие гарантии положены сотруднику,
который имеет ребенка-инвалида
Сотрудникам с детьми-инвалидами компания обязана оплачивать дополнительные выходные. Всего их может быть не больше 4-х за месяц. При этом работник вправе не брать такие выходные ежемесячно, а накапливать, чтобы взять сразу 24 дня. Причем сюда входят только рабочие дни. Обычные выходные учитывать не нужно.
Для получения компенсации за оплату дополнительных выходных в СФР нужно подать заявление по обновленной форме. Теперь в нем указывайте:
- СНИЛС работника;
- реквизиты справки об инвалидности ребенка;
- количество неиспользованных сотрудником дополнительных выходных (до 24 дней).
Бланк нового заявления для дополнительных выходных сотрудникам
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»