С 1 февряля 2020 года в России вырастут пособия на детей, маткапитал и другие социальные выплаты работникам. В таблице мы привели новые суммы пособий и подробно рассказали, кому положены выплаты, кто их будет платить и при каких условиях.
Пособия на детей, маткапитал и другие социальные выплаты работникам
Скачать таблицу с новыми суммами с 1 февраля 2020
Рассчитать любую выплату сотруднику с учетом всех изменений можно в программе «БухСофт». Она умеет считать зарплату, отпускные, больничные, компенсации и другие суммы.
Пособие за постановку в ранние сроки беременности зависит от даты больничного по беременности и родам. Когда листок нетрудоспособности выдан 1 февраля 2020 года и позднее, пособие платите в сумме 675,15 руб. Если дата больничного – до 31 января 2020 года включительно, платите пособие в старом размере – 655,49 руб.
Пособие при рождении ребенка зависит от дары рождения. Если малыш родился 1 февраля и позднее, пособие выплачивайте с учетом индексации в сумме 18 004,12 руб. Если дата рождения – до 31 января включительно: 17 479,73 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, каким по счету является малыш. Выплата на первого ребенка с 1 января 2020 года и позднее составляет 4852 руб. Дело в том, что хоть сумму и индексирую ежегодно, но она все равно не может быть меньше той, что считают из федерального МРОТ. Так что в 2020 году по расчетам получается, что сумма пособия из минималки оказалась выше ((МРОТ × 40%) > 3375,77 руб. (3277,45 руб. × 1,030)). А вот с выплатой на второго и следующих детей проще – сумма составляет 6751,54 руб.
Подсказка от журнала «Главбух»
Платите на карту «Мир» пособия, которые назначили после 1 мая. Карты других платежных систем использовать нельзя. Для старых пособий сохранили прежний порядок еще на год. Правда, при одном условии. Но учтите, что когда перечисляете пособия на карту «Мир», платежку заполняйте по-новому. Как правильно >>>
Размер пособия на погребение зависит от даты смерти. Если человек умер 1 февраля 2020 года или позднее, пособие платите с учетом индексации – в сумме 6124,86 руб. Если дата смерти – до 31 января 2020 года включительно, пособие составляет 5946,47 руб.
Больничное пособие в связи с несчастным случаем и профзаболеванием платят в размере 100 процентов среднего заработка. На 2020 год максимальный размер ежемесячной страховой выплаты – 77 283,86 руб. за полный календарный месяц. С 1 февраля ежемесячная выплата составляет 79 602,38 руб. Максимум для пособия равен четырем ежемесячным выплатам за полный месяц. В январе верхний предел был 309 135,44 руб., в феврале вырос до 318 409,52 руб.
Размер пособия по уходу за ребенком, других детских пособий, больничных и социальных выплат в 2020 году
|
Получатель |
Источник выплат |
Размер пособий и выплат |
Основание |
Пособие по временной нетрудоспособности |
|||
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, за которых платили страховые взносы на социальное страхование минимум шесть месяцев |
Работодатель |
В зависимости от страхового стажа сотрудника либо в отдельных случаях бывшего работника, но не более 2301,37 руб. в день. При страховом стаже сотрудника менее шести месяцев размер пособия не превышает 12 130 руб. за полный календарный месяц |
ст. 7, ч. 3.2 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 |
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, за которых платили страховые взносы на социальное страхование минимум шесть месяцев, если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
|||
|
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом |
Работодатель |
На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 27 984,66 руб. На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 27 984,66 руб. |
ст. 4.2, 13, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 1.1 и 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 п. 39, 45 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом, если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
|
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах |
Место службы |
На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 13 503,10 руб. На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб. |
|
|
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
|
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: |
Орган социальной защиты населения |
На первого ребенка — 4852 руб. и не более 13 503,10 руб. На второго и последующих детей — 6751,54 руб. |
ст. 4.2, 13, 15 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ п. 39, 45, 48, 49, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н подп. «г» п. 1, п. 2(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100 постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 |
|
Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице) |
|||
|
Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком |
|||
|
Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств |
|||
|
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице) |
Орган социальной защиты населения |
На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 13 503,10 руб. На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб. |
|
Пособие по беременности и родам |
|||
|
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). Женщины, ушедшие в декрет в течение месяца после увольнения: |
Работодатель |
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: — 2301,37 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); — 12 130 руб. за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев). И не менее: |
ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 |
|
Работающие женщины, если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
|
Женщины, служащие в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах |
Место службы |
Сумма довольствия |
|
|
Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя |
Орган социальной защиты населения |
675,15 руб. |
ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 |
|
Женщины, которые очно учатся в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования |
Учебное заведение |
Размер пособия считают исходя из установленного учебным заведением размера стипендии |
|
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности |
|||
|
Работающие женщины, которые встали на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей) |
Работодатель |
675,15 руб. |
ст. 4.2, 9, 10 и 17.2Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 |
|
Работающие женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей), если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
|
Женщины, которые встали на учет в ранние сроки беременности и имеют право на пособие по беременности и родам(кроме усыновителей), которые уволены из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя |
Орган социальной защиты населения |
||
|
Женщины, которые очно учатся в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования |
Учебное заведение |
||
Единовременное пособие при рождении ребенка |
|||
|
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей |
Работодатель |
18 004,12 руб. |
ст. 4.2, 11, 12, 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 п. 25, 27, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей, если: — в регионе пилотный проект ФСС; — страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
ФСС |
||
|
Не работающие, не служащие, учащиеся по очной форме обучения |
Орган социальной защиты населения |
||
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием |
|||
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы |
Работодатель |
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более 318 409,52 руб. за полный календарный месяц |
ч. 2 ст. 9, п. 12 и 13 статьи 12 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 |
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, если в регионе пилотный проект ФСС |
ФСС |
||
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение за счет взносов на травматизм |
|||
|
Сотрудники, которые работают во вредных и опасных условиях |
Работодатель |
Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении |
п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.11.2018 № 431-ФЗ |
Пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению |
|||
|
Сотрудник при смерти несовершеннолетнего члена его семьи, возраст которого не достиг 18 лет, либо родственник или любой другой человек, взявший на себя обязанность по погребению умершего сотрудника |
Работодатель |
6124,86 руб. |
ст. 9 и 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 |
Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства младше 18 лет |
|||
|
Один из работающих родителей, либо оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой, либо опекун, либо попечитель |
Работодатель |
В размере среднего дневного заработка |
ст. 262 ТК п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048 п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ |
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении первого ребенка |
|||
|
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России:
|
Орган социальной защиты населения |
Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой |
Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ |
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении второго ребенка |
|||
|
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России и имеют право на материнский капитал |
ПФР |
Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой |
Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ |
Материнский капитал |
|||
|
Женщины, которые родили (усыновили) второго ребенка начиная с 2007 года |
ПФР |
466 617 руб. |
ч. 1 ст. 3, ч. 1 и 2 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ ч. 1 ст. 8 Закона от 02.12.2019 № 380-ФЗ |
|
Женщины, которые родили (усыновили) третьего ребенка (или последующих детей) начиная с 2007 года, при условии что раньше не пользовались маткапиталом |
|||
|
Мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года |
|||
Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью |
|||
|
Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей |
Местная администрация |
При усыновлении ребенка-инвалида, либо ребенка старше семи лет, либо детей, являющихся братьями и (или) сестрами, — 137 566,14 руб.на каждого ребенка. На каждого ребенка в остальных случаях усыновления — 18 004,12 руб.1 |
ст. 4.2, 12.1, 12.2 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 31, 32, 33, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н постановление Правительства от 29.01.2020 № 61 |
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»