Подавляющее большинство граждан готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю. Причем нашлись даже те, кто готов на сокращение рабочих дней при сокращении зарплаты. Работодатели же, наоборот, пока не поддерживают такую идею.

Полный перечень всех изменений на 2020 год смотрите в таблице от Системы Главбух. В таблице есть удобный поиск – поправки сгруппированы по тематике >>>

Все самые важные изменения законодательства 2020 года собрали эксперты журнала «Главбух». Посмотрите, чтобы ничего не пропустить >>>

HeadHunter провел исследование, с результатами которого ознакомились «Известия». По результатам опроса 69 процентов работников готовы перейти на 4-х дневную рабочую неделю. Но с одним условием – зарплату оставят на том же уровне, что и при пятидневке. Но нашлись и те, кто готов работать на день меньше, даже если в итоге платить работодатель будет тоже меньше. Таких сотрудников набралось аж 19 процентов. Против четырехдневки выступило всего 9 процентов опрошенных.

Помимо голосов «за» и «против» изучили и то, как работники относятся к интенсивности работы из-за сокращения рабочих дней. Ведь все мы понимаем, что за оставшиеся 4 дня надо будет успеть сделать все то, что сейчас делаем за пять. В итоге 40 процентов работников ради сокращенной недели готовы работать интенсивнее, 30 процентов опрошенных готовы увеличить продолжительность рабочего дня. 18 процентов даже решили пожертвовать перерывами на обед, а 4 процента согласны на сокращение зарплаты.

К слову, 69 процентов опрошенных проголосовали за то, чтобы третьим выходным при сокращении трудовой недели стала пятница.

Другая история с работодателями. Как мы уже писали ранее, инициатива перехода на четырехдневную рабочую неделю пока не нашла поддержки ни на одном предприятии страны. Об этом сообщил Петр Засельский, заместитель министра экономического развития.

Источник: Сайт журнала «Главбух»