Минтруд решил сократить количество иностранных работников на 2020 год. Соответствующий проект разместили на Едином портале. А Правительство поручило работодателям привести долю таких сотрудников в соответствие новым лимитам.

По каким основаниям можно уволить сотрудника-иностранца >>>

Все изменения в законодательстве с 2020 года >>>

Минтруд предложил установить на 2020 год потребность в иностранных работниках, прибывающих в Россию на основании визы, в размере 104 993 чел. Это 72,6% от потребности на 2019 год.

Объем квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу ведомство также предлагает утвердить в размере 104 993 разрешения на работу. В этом же размере хотят определить и объем квоты на выдачу иностранцам приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности.

Есть и еще одно важное изменение. Для работодателей, которые выращивают овощи, чиновники установили специальную квоту. С 2020 года 50-процентный лимит численности иностранцев будет действовать по всей России без исключений.

В 2019 году доля иностранных работников не должна превышать 50 процентов от количества всех сотрудников (постановление Правительства от 14.11.2018 № 1365). Ограничение не действует лишь в Приморском крае и Астраханской области.

Еще одно изменение затронет организаций, которые занимаются строительством. Трудоустраивать иностранцев без учета допустимой доли можно будет в Москве, Амурской области и Республике Бурятия. В Республике Дагестан допустимая доля иностранцев в строительстве составит 50% от общего числа сотрудников. Для остальных регионов долю установили в размере 80% (постановление Правительства от 30.09.2019 № 1271).

Отметим, что компаниям, у которых иностранных сотрудников окажется больше нового лимита, придется уволить часть из них уже до конца года. Иначе должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 000 до 50 000 руб. Организацию ждет штраф от 800 000 до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ст. 18.17 КоАП).

Источник: Сайт журнала «Главбух»