Ответственность предпринимателей за невыплату зарплаты могут смягчить. Такое предложение рабочая группа Госсовета включила в проект поручений Президента.
Сроки выплаты: зарплата, аванс, премии, пособия, компенсации
Напомним, что уголовная ответственность возможна как за полную, так и за частичную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и пособий. Наказание закрепили в статье 145.1 УК. Так, частичная невыплата свыше 3 месяцев из корыстной и другой личной заинтересованности приведет к штрафу до 120 000 руб. или в размере дохода осужденного за период до одного года. Вместо штрафа в УК есть условие о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или о принудительных работах до двух лет. Есть наказание и построже – лишение свободы на срок до одного года.
В примечании также закрепили и понятие частичной невыплаты. Это платеж в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
За полную невыплату зарплаты или в размере ниже МРОТ свыше двух месяцев грозит штраф от 100 000 до 500 000 руб. или в размере дохода осужденного за период до 3 лет. Среди других вариантов наказания – принудительные работы до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до трех лет или без этого, лишение свободы до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до трех лет или без этого.
Хорошая новость
Рабочая группа Госсовета предложила исключить статью 145.1 из кодекса.
Цитата из проекта поручений (приводит РБК)
Следует точнее разграничивать гражданско-правовые споры и преступления в сфере экономики, особенно в случае с неисполнением контрактов «в силу факторов, не связанных с наличием умысла
Помимо отмены уголовной статьи за задержку с зарплатой, группа предложила отменить уголовное наказание за неисполнение контрактов и проработать механизмы по замене лишения свободы на штрафы за экономические преступления.
Напомним, что все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Зарплату платите не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. То есть крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК).
В действующем законодательстве нет понятия «половина месяца». Норма из части 6 статьи 136 ТК означает, что зарплату нужно выдавать не реже двух раз в месяц. Конкретные сроки определите в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Подсказка от Системы Главбух
Все работодатели должны платить зарплату в сроки, которые закреплены в коллективном или трудовом договоре либо в Правилах трудового распорядка. Читайте в рекомендации про то, как часто платить зарплату, когда возможны административные штрафы и уголовная ответственность за задержку.
Плохая новость
Смягчение ответственности это всегда хорошо. Ведь порой страдают даже обычные бухгалтеры, которые ни в чем не были виноваты. Так, например, с бухгалтера Владимира Цыбина требуют все долги компании, в которой он вел учет. Сумма — 97 млн руб.
В 2012 году в компании «Спринклер» прошла выездная налоговая проверка. После нее на бывшего директора завели уголовное дело. К тому времени Цыбин тоже уже работал в другой строительной фирме. Из «Спринклера» он ушел в марте 2011 года.
Бухгалтер с большим опытом, он быстро нашел работу в другой строительной фирме. И, казалось, навсегда забыл про трудности и переживания, которые были в «Спринклере». Но в период налоговой проверки вошли годы, когда Цыбин еще работал бухгалтером в компании.
На проверке налоговики установили, что компания использовала незаконную схему оптимизации налогов — заключала фиктивные сделки с фирмами-однодневками, занижала налоги и занималась обналичкой.
Подсказка от журнала «Главбух»
По просьбе редакции «Главбуха» Алексей Толстов, партнер, адвокат Адвокатского бюро «Бобров, Толстов и партнеры», рассказал, что подвело бухгалтера Цыбина. По возможности подстрахуйтесь от таких ситуаций заранее, чтобы не платить миллионные долги. Чем поучительна история главбуха Владимира Цыбина >>>
Компании доначислили почти 120 млн руб. налогов. Погасить такой большой долг она не смогла. В 2014 году ФНС обратилась в суд с заявлением о признании «Спринклера» банкротом.
В декабре 2018 года — Арбитражный суд города Москвы на основании заявления конкурсного управляющего признал Цыбина контролирующим компанию лицом и вынес решение: привлечь бывших главбуха и директора к субсидиарной ответственности на сумму 97 млн руб.
Бухгалтер обратился за помощью в «Главбух». По просьбе редакции адвокат подал жалобу в Верховный суд. Но суд решил, что нет оснований пересматривать дело. Судьи согласились, что должность главбуха не означает контроля над компанией. Но это не исключает ответственности за ущерб, причиненный «совместно с контролирующими лицами».
Решение ВС – не окончание борьбы. Адвокат Цыбина подал новую жалобу — заместителю председателя Верховного суда. Мы следим за развитием дела.
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Источник: Сайт журнала «Главбух»