В России хотят изменить систему оплаты труда

В России хотят изменить систему оплаты труда

В Трудовом кодексе могут появиться поправки, которые изменят систему оплаты труда. Правда это затронет только школьных учителей. Такое изменение проанонсировала глава Министерства просвещения Ольга Васильева.

55 новых правил в учете и налогах вступили в силу с января 2020 года. Есть негативные и позитивные изменения. Каких больше — смотрите в таблице.

Как пишет «Российская газета», сейчас идет работа над новыми правилами оплаты труда учителей. По словам Васильевой чиновники хотят установить такие правила, по которым 70 процентов от фонда оплаты труда направляли строго на оклады, а оставшиеся 30 процентов использовали на различные надбавки.

В настоящее время пропорцию 70-30 соблюдают не всегда. Субъекты сами решают, как считать оклады и премии. И зачастую реальные выплаты далеки от приоритетных лимитов.

Подсказка от Системы Главбух

В законодательстве есть девять видов систем оплаты труда и у каждой есть свои особенности. Какие виды применяют, когда их устанавливают и как считают зарплату по каждому виду, смотрите в таблице.

Министр отметила, что в ближайшее время в ТК внесут поправки, по которым можно будет использовать единую модель при формировании структуры оплаты труда. То есть базовые гарантии закрепят на федеральном уровне. А новые школьные стандарты облегчат нагрузку на учителей.

За общую систему оплаты труда для учителей выступил и заместитель председателя комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов. В разговоре с «Известиями» он отметил, что есть регионы, в которых базовый оклад за норму педагогической нагрузке ниже МРОТ примерно раза в два. А зампред комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов в разговоре с RT уточнил, что сейчас в России есть сильная разница между зарплатами учителей по регионам. Он также предложил установить для них и общую систему поощрений. 

Дорогой коллега, дарим кофеварку за подписку на «Главбух»!
Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Темы: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий