Кто должен работать в выходные с 30 марта по 3 апреля, как платить зарплату сотрудникам, как оформить нерабочую неделю, какие штрафы грозят за выход на работу – эти и другие вопросы бухгалтеры, кадровики и любой россиянин может напрямую задать чиновникам из Роструда. В России запустили сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале онлайнинспекция.рф.

Срочные меры по налогам от журнала «Главбух»: что для вас изменится в ближайшее время >>

Система Главбух подготовила антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса >>

Роструд создал сервис, который будет полезен и компаниям, и сотрудникам. Чиновники надеются, что он позволит избежать нарушений трудовых прав работников в условиях, когда работодатели принимают меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции. В том числе при переводе на дистанционную работу (информация Роструда от 24.03.2020).

Что есть в сервисе

В сервисе разместили полезную информацию для работодателя — пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов. Информация поможет компаниям без нарушения законодательства изменить условия труда персонала, ввести гибкий режим работы, а также принять меры профилактики заболеваний.

В сервисе можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства. Например, о переходе на дистанционный режим работы, введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков. Зайдите на сайт онлайнинспекция.рф/covid19 и выберите «Получить консультацию». Здесь найдете ответы на вопросы, которые ранее уже задавали другие компании. Если подходящего ответа нет, задайте свой вопрос.

Как подать жалобу

Если сотрудник решит, что работодатель нарушает его права, через сервис он может направить жалобу. Для этого ему понадобится авторизация через портал Госуслуг. По каждому из обращений работников государственные инспекторы труда обещают принять меры.

За несколько дней работы сервиса на него поступили десятки обращений. Двадцать девять из них уже рассмотрено. Работники жалуются, что их не переводят на удаленную работу, не полностью выплачивают зарплаты или заставляют взять отпуск за свой счет.

Источник: Сайт журнала «Главбух»