С 1 января 2020 года вырастут размеры детских пособий, выплат по беременности и родам, а также по больничному листу. 

Какие выплаты положены по закону родителям в связи с рождением ребенка >>>

ФСС назвал максимальные суммы пособий на 2020 год. По сравнению с 2019 годом пособие по беременности и родам вырастет на 21096,60 руб., а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — на 1832,39 руб. Такой рост анонсировал Фонд соцстраха в интервью Российской газете.

Учтите, что вырастут в 2020 году не только названные выше пособия, но и остальные выплаты. О них подробнее далее.

Есть 4 вида пособий, которые выплачивают за счет средств ФСС женщинам в связи с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период – это пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам

Пособие считайте, исходя из заработка, который начислен за два календарных года до начала декретного отпуска. После того как вы узнали предельный размер заработка, рассчитали средний дневной заработок, определите итоговую сумму пособия по беременности и родам. Ее рассчитайте по-разному в зависимости от страхового стажа.
Пособие по беременности и родам выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период декретного отпуска. Какая бывает продолжительность отпуска, смотрите в Системе Главбух.

Если к моменту начала отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам считайте по формуле (ст.11, ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Средний дневной заработок не может превышать максимальный средний дневной заработок. Чтобы рассчитать итоговую сумму пособия, сложите суммы пособия, рассчитанные за каждый месяц декретного отпуска.

Расчет максимального размера пособия по беременности и родам

Женщинам, которые родили в 2020 году, пособие считают, исходя из зарплаты за два предшествующих года – 2018 и 2019 годы. При этом для расчета бухгалтер берет предельную базу для начисления страховых взносов – 815 и 865 тыс. рублей соответственно.

Максимальный средний дневной заработок в 2020 году составит:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дней = 2301,37 руб.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам при стандартной продолжительности: 2301,37 руб. х 140 = 322 191,80 руб.

Инструкция: как считать пособие по беременности и родам >>>

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов от среднемесячного заработка сотрудника (ч. 1 ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). На размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет страховой стаж сотрудника не влияет.

Итак, мы знаем, что среднедневной заработок в 2020 году – 2301,37 руб. Значит, среднемесячный заработок составит 69 961,65 руб. Порядок его расчета установлен в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-Ф:

Таким образом, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составит 27 984,66 руб. (69961,67 руб. х 40%).

Схема действий: как считать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет >>>

Это максимальные размеры выплат. Если женщина зарабатывала меньше, то работодатель меньше платил за нее взносов в ФСС, следовательно, пособия ей будут выплачивать в меньшем размере.

Два других вида пособий не зависят от среднедневного заработка. Их выплачивают единовременно женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка.

Пособие при рождении ребенка

Пособие выплачивают единовременно при рождении или усыновлении ребенка одному из родителей. Получить его сотрудник вправе у своего работодателя, предоставив необходимый пакет документов. Причем, сделать это он может только в течение шести месяцев с момента рождения ребенка.

В 2020 году сумма пособия составит 17 479,73 руб. С 1 февраля сумма изменится, так как власти индексируют пособия с февраля. Коэффициенты пока неизвестны, следите за новостями.

Как выплатить работнику пособие при рождении ребенка и какие документы для этого нужны, читайте в Системе Главбух.

Пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель, имеют право на дополнительное пособие к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.

В 2020 году сумма пособия составит 655,49 руб. С 1 февраля сумма изменится, так как власти индексируют пособия с февраля. Коэффициенты пока неизвестны, следите за новостями.

Как выплатить пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, читайте в Системе Главбух.

Пособие по временной нетрудоспособности

Это еще один вид пособия, которое возрастет в 2020 году, потому что зависит от предельной базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Больничное пособие выплачивают при болезни самого сотрудника, уходе за заболевшим ребенком или другим родственником, несчастном случае на производстве. Оно зависит от среднедневного заработка и стажа сотрудника.

Максимальный среднедневной заработок в 2020 году составит 2301,37 руб.
Выше мы приводили его расчет.

Прежде чем определить итоговую сумму больничного пособия, рассчитайте, сколько полагается сотруднику за каждый день болезни, по формуле, которая установлена в статье 14 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:

Исключение из этого порядка составляет больничное пособие в связи с несчастным случаем – оно не зависит от страхового стажа сотрудника.

Теперь рассчитайте итоговую сумму пособия:

Как назначить и выплатить больничное пособие, если болел сотрудник, подробнее об алгоритме действий читайте в Системе Главбух.

Источник: Сайт журнала «Главбух»