Проиндексировать зарплаты и пенсии россиян дополнительно предложили в Госдуме. Если такое решение примут, повышение коснется не только бюджетников, но и компаний всех форм собственности, сообщает «Российская газета».
Как еще правительство поддержит бизнес из-за коронавируса читайте здесь >>>
Важно! Как бухгалтеру учитывать расходы, которые возникают из-за самоизоляции работников в связи с коронавирусом – читайте в журнале «Главбух». Если не найдете ответ на свой вопрос, оставьте запрос на полях и «Главбух» ответит.
Индексацию выплат предлагают, чтобы поддержать платежеспособность людей, которая пошатнулась на фоне ослабления рубля и падения цен на нефть. По мнению депутатов, импортные товары могут подорожать на 10-35%. И в первую очередь это коснется цен на одежду, обувь, бытовую и компьютерную технику, лекарства и фармацевтику, товары для детей, отечественную продукцию, которую производят из зарубежных комплектующих и материалов.
Работодателям, которые и так регулярно индексируют зарплату сотрудников, за дополнительную индексацию предлагают понизить нормы начисления социальных страховых взносов.
Система Главбух рекомендует
Коронавирус усложнил работу бухгалтерии. Нужно оперативно решить, как учесть и обосновать новые расходы, выплатить зарплату за удаленную работу сотрудников, оплатить больничные и простои, пояснить снижение выручки и убытки директору и налоговикам. Как работать в новых условиях и какие налоговые льготы и изменения подготовило Правительство – в нашем спецпроекте.
Как провести внеочередную индексацию зарплаты
Документы об индексации зарплаты должны быть у каждой компании. Ведь трудовые инспекторы теперь требуют их на проверках как обязательные. Убедитесь, что вы не установили в документах такой способ индексации, который наверняка вызовет претензии у проверяющих.
Например, рискованно приравнивать индексацию к увеличению зарплаты до МРОТ. Дело в том, что компания должна платить зарплату в размере не меньше МРОТ (ст. 133 ТК). Кроме того, зарплату нужно индексировать в связи с ростом цен (ст. 134 ТК). Это два разных требования закона.
В данном случае проверяющие решат, что компания одно из этих требований по индексации не выполняет. Поэтому организацию оштрафуют на 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Также компания получит предписание трудовой инспекции исправить правила индексации.
В локальных документах не пишите, что индексация — это повышение до уровня МРОТ. Установите правила, как компания будет увеличивать зарплату, уже соответствующую МРОТ. Например, можно индексировать оклад на коэффициент, который утверждает директор. Как определять коэффициент — в шпаргалке. Подробнее о том, как проиндексировать зарплату сотрудникам – в журнале «Главбух».
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»