Осталось 10 дней, чтобы подготовить первый СЗВ-ТД для ПФР. Но бухгалтеры до сих пор путаются, что же вписать в новую отчетность. Мы же собираем самые частые вопросы про СЗВ-ТД и публикуем ответы на них. Сегодня разберем два случая, как заполнить сведения о трудовой деятельности. Ответы подготовила Елена Кулакова, эксперт сервиса Контур.Экстерн компании СКБ Контур.
Как подтвердить сведения о трудовой деятельности до 2020 года >>>
Что нужно указать на сотрудника, который подал заявление о переходе на электронную или на оставление бумажной книжки, если у него не было никаких кадровых мероприятий. То есть он в этом месяце не принимался на работу, не увольнялся, не менял должность, не менялось название организации, а давно работает в организации?
В строке «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки» нужно указать дату подачи заявления. А в табличной части в сведениях о трудовой деятельности указать запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020. Например, если работник выбрал бумажную трудовую книжку, то заполнить СЗВ-ТД надо по образцу ниже.
Подсказка от Системы Главбух
На каждого сотрудника оформите отдельную форму СЗВ-ТД. Заполняйте форму на основании приказов, распоряжений, иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений и содержат сведения о трудовой деятельности, приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (п. 1.2 Порядка заполнения). Как заполнить сведения в разных ситуациях смотрите на образцах.
Пример заполнения СЗВ-ТД
Нужно ли в отчете за январь 2020 указать данные о приеме на работу сотрудников в 2012 году, если в компании нет никакого движения в январе?
Если в январе никаких кадровых движений не было, то нет обязанности передать сведения о кадровых мероприятиях до 01.01.202 именно с январской отчетностью. Это можно будет сделать в течение 2020 года, например, при подаче работниками заявлений о выборе формы трудовой книжки.
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Тема:
Источник: Сайт журнала «Главбух»