Без рубрики

В связи с переходом на электронные трудовые книжки работодателям придется сдавать в ПФР новый отчет. Фонд не успел утвердить форму, как уже передумал и переделал бланк.

Фонд предлагает работодателям заполнять форму СЗВ-ТД. Информацию об этом разместили на официальном сайте ПФР. Эта новость не нова – форма и правила заполнения ПФР уже публиковал. Но на днях из-за поправок в проект про электронные трудовые книжку ведомство обновило бланк и порядок его заполнения.

Как выглядит новая форма СЗВ-ТД

Если проект примут, сведения о трудовой деятельности надо будет представлять в 2020 году в ПФР не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным месяцем. В 2020 году работодатели должны ежемесячно отчитываться о приеме на работу, перемещении, увольнении и заявлении о выборе бумажной либо электронной трудовой книжки. Если в течение месяца ни одного из этих событий не произошло, за текущий месяц подавать сведения в ПФР не нужно.

А как же сведения о сотрудниках, по которым не было никаких кадровых изменений? Если в 2020 году приемов на работу, перемещений, заявлений и увольнений не будет, то компания или ИП все равно должны сдавать СЗВ-ТД. Правда для них есть поблажка в виде увеличенного срока. Отчитаться надо будет уже не позднее 15 февраля 2021 года. В сведениях для ПФР нужно будет указать информацию о трудовой деятельности на текущем месте работы по состоянию на 1 января 2020 года.

С 2021 года правила снова меняют. Работодателям придется отчитываться не позднее рабочего дня после той даты, когда человека приняли на работу либо уволили. Про переводы на другую постоянную работу и подаче заявлений о выборе бумажной либо электронной трудовой нужно будет сдавать сведения не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным.

Источник: Сайт журнала «Главбух»

 Сервис, который для вас подготовили эксперты Системы Главбух, точно и быстро рассчитает нормы расхода по топливу, чтобы вы без проблем обосновали все затраты. А приказ и акт обоснуют в холодное время переплаты на ГСМ. Посмотрите, как правильно учесть оплату ГСМ наличными, по топливной карте или по талонам.

Как списать максимум

Ваши помощники при расчетах и учете ГСМ

Документы для утверждения норм расхода ГСМ

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В больничном листке допустимы несущественные ошибки. Например, когда в документе указывают неточное наименование организации-работодателя.

Листок нетрудоспособности с сокращенным или неточным наименованием организации не считается испорченным, и его можно принять к оплате. Читайте подробнее, какие ошибки можно считать несущественными >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится:

1. Как должен быть оформлен больничный листок, по которому можно выплатить пособие
2. Инструкция: как работать с электронными больничными

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Главный бухгалтер теперь рискует тем, что ему придется платить по всем долгам компании. Никто не застрахован от того, что компанию, в которой он когда-то работал, обанкротят, а бухгалтера признают виновным. Такое может быть и с небольшими организациями.  

Таблица изменений в учете и налогах с 2020 года >>>

Все изменения в работе бухгалтера в 2020 году >>>

Эксперты журнала Главбух проанализировали пять трудных ситуаций в работе бухгалтера, где он рискует своими деньгами, имуществом и репутацией, и предложили варианты решений.

Ситуация №1. Главбуха подвели сомнительные контрагенты

Налоговики нашли у строительной компании сомнительные сделки с зависимыми субподрядчиками. Инспекторы отказали в вычетах НДС и расходах, доначислили налоги, пени и штраф. В итоге компания обанкротилась. Директора и главбуха привлекли к субсидиарной ответственности. Судьи не приняли довод, что бухгалтер не могла влиять на деятельность компании. Именно она отражала в отчетности недостоверные данные по сделкам с контрагентами. Из-за этого компанию оштрафовали, а долги переложили на главбуха.

Как подстраховаться бухгалтеру. Не стоит фиксировать в документах, что бухгалтерия проверяет контрагентов. Такая обязанность главбуха будет аргументом в пользу того, что он должен отвечать за сделки с контрагентами.

Как быть, если директор или менеджеры приносят документы по сомнительным сделкам? Допустим, главбух сообщил директору в служебной записке, что рискованно отражать сделки при расчете налогов. Директора это не убедило и он устно распорядился учесть сделки в отчетности. Обезопасит ли бухгалтера такая служебная записка в судебном споре? Возможно, это, наоборот, будет доказательством против бухгалтера. Получается, что он знал о незаконных операциях, но отразил их в отчетности. Такое же мнение высказывают юристы. Поэтому лучше устно сообщить директору о рисках. Читайте в журнале «Главбух» подробности об этой и других ситуациях >>>

Разбор других 4 ситуаций, где есть риск для главбуха

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Работодатель отправляет сотрудника на независимую оценку квалификации, если хочет убедиться, что она соответствует положениям профстандарта или обязательным квалификационным требованиям.

Процедуру регулирует Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ. Она платная, проводят ее независимые центры.

Таблица изменений в учете и налогах с 2020 года >>>

Все изменения в работе бухгалтера в 2020 году >>>

Вместе с тем компания вправе организовать сотрудникам и свою проверку — аттестацию (ст. 81 ТК, письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742). У нее цель другая: выяснить, соответствует ли работник должности или работе, которую выполняет.

Задачи, сроки проведения, состав комиссии и остальные условия аттестации работодатель определяет в локальных документах. Некоторые работники проходят проверку в обязательном порядке — например, педагоги или госслужащие. Если по итогам аттестации окажется, что сотрудник не соответствует должности, его можно уволить (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК).

Большинство компаний сейчас не обязаны применять профстандарт. Поэтому оценивать квалификацию сотрудников в центрах оценки квалификации не обязательно. Но это испытание может быть одним из этапов аттестации (письмо Минтруда № 14-3/В-742). В таком случае работодатель должен упомянуть о нем во внутреннем положении.

Источник: Сайт журнала «Главбух»

С момента появления Налогового кодекса система контроля и подход к понятию налоговой выгоды постоянно менялись. Что будет с этой системой дальше, обсуждали чиновники из ФНС, эксперты и представители бизнеса 19 ноября на круглом столе «Налоговая выгода сквозь призму статьи 54.1 НК».

Мероприятие организовала Ассоциация налоговых консультантов совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. На этом мероприятии побывал и корреспондент журнала «Главбух».

Что меняется в работе бухгалтера в 2020 году

До августа 2017 года 90 процентов нарушений, которые находили инспекторы на проверках, не были описаны в Налоговом кодексе, рассказал спикер мероприятия Даниил Егоров, заместитель руководителя ФНС. Складывалась судебная практика, итогом которой было постановление Пленума ВАС от 12.10.2006 № 53. В нем судьи закрепили понятие «налоговая выгода» и отметили, когда она может быть необоснованной.

Постановление изменило систему контроля и порядок проведения выездных проверок. У инспекторов была мотивация массово доначислять налоги. Компании, в свою очередь, активно использовали фирмы-однодневки, чтобы платить меньше налогов. С этим нужно было бороться.

Первым делом поменяли подход к контрольной работе. Начали с НДС, с ним было много злоупотреблений. В 2014 году обязали компании сдавать декларации в электронном виде. В 2015 году в декларацию добавили сведения из книги продаж и книги покупок. Появилась система АСК НДС-2, которая позволила отслеживать НДС с момента ввоза товаров или их производства до момента потребления.

В первый год работы системы АСК НДС-2 налоговых разрывов было более 20 процентов. Сейчас — 0,51 процента от всех вычетов по стране. Поменяли и систему мотивации проверяющих. Теперь больше получают в тех инспекциях, где меньше налоговых разрывов.

Систему вводили поэтапно. Ведь если бы она сразу заработала на полную мощность, был риск погубить сегменты рынка или даже отдельные отрасли. Чтобы этого не допустить, в августе 2017 года в Налоговый кодекс добавили статью 54.1. Новая норма напугала всех. Компании боялись, что налоговики будут всегда выигрывать в спорах. Проверяющие — того, что ничего не докажут. Но такая норма — компромисс, который сбалансировал интересы государства и налогоплательщиков.

Теперь налоговики обязаны доказать, что компания умышленно занизила налоги. Более того, инспекторов обязали согласовывать акты по результатам проверок с региональным управлением. При этом будет необходимо привести доказательства того, что у компании был умысел к неуплате налогов. Это позволило исключить случаи, когда в разных инспекциях положения статьи 54.1 трактовали по-разному. От проверяющих теперь требуют обосновывать свои доводы.

Судебная практика изменилась в пользу контролеров. С 2017 года налоговики выиграли 90 процентов судов. Но практика должна быть сбалансирована, отметил Егоров. Когда налогоплательщики сами будут следить за своими налоговыми обязательствами и инспекторам на проверках не придется ссылаться на статью 54.1 Налогового кодекса, тогда можно будет сказать, что система работает хорошо.

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Проверьте, есть ли вашей у компании сделки, которые спровоцируют налоговую проверку, так как инспекторы обновили список компаний с отметкой о недостоверных данных. Зачастую среди таких организаций оказываются и добросовестные фирмы.

Никто не знает, на что именно обращают внимание инспекторы, но вы можете обезопасить себя заранее.  Загрузите банковскую выписку или книгу покупок/продаж в сервис «Главбух Аудит», чтобы узнать, есть ли у вашей компании сомнительные сделки и риски налоговых проверок. 

Проверьте свою компанию бесплатно – скачайте детализированный отчет в сервисе «Главбух Аудит». Узнаете, есть ли у вас опасные сделки, которые вызовут подозрение у налоговиков и спровоцируют налоговую проверку.

Загрузите банковскую выписку Загрузите книгу покупок

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Госдума планирует сделать 31 декабря официальным выходным. Депутаты внесли законопроект с поправками в Трудовой кодекс.

Что меняется в расчетах с персоналом в 2020 году >>>

Все изменения в работе бухгалтера с 2020 года >>>

Пока что 31 декабря – рабочий предпраздничный день. Рабочее время в этот день сокращают на час. Но из-за подготовки к Новому году сотрудники компаний не отрабатывают этот день в полном объеме, считают авторы проекта, поэтому и предложили закрепить в Трудовом кодексе перенос выходных.

Если в 2020 году 31 декабря выпадет на рабочий день, его сделают официальным выходным за счет переноса на него выходного дня. При этом общее количество нерабочих праздничных дней сохранят в прежнем объеме. Кроме того, предлагаемый перенос выходного дня на 31 декабря позволит работникам не потерять в зарплате.

Изменения вступят в силу со дня их официального опубликования. Скорее всего, в этом году поправки принять не успеют, а, значит, работники могут устроить себе дополнительный выходной только за счет неиспользованных дней отпуска, либо за свой счет, либо за счет отгула.

Сейчас по закону нерабочими праздничными днями считают:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями Новогодних каникул и Рождества. В этом случае Правительство переносит два выходных дня на другие дни очередного календарного года (ст.112 ТК РФ).

Например, в 2020 году перенесли выходные дни с субботы, 4 января, на понедельник, 4 мая, а с воскресенья, 5 января – на вторник, 5 мая. Производственный календарь на 2020 год, смотрите в Системе Главбух.

Источник: Сайт журнала «Главбух»

9 января кулинарная битва новогодних рецептов закончится, календарь будет уже неделю отсчитывать дни нового 2020 года, а вместо уютных посиделок с родными нас с вами ждет первая рабочая неделя.

Для всех она короткая, но только бухгалтеры знают, как дорога каждая минута в эти дни, всему виной два слова «отчеты» и «изменения». Но редакция «Главбуха» поможет вам сэкономить время, когда и так все горит.

Уже 26 декабря выйдет «Главбух» № 1, 2020 – январский номер досрочно! В нем редакция переупакует все изменения в статьи-подсказки, чтобы сразу после праздников подписчики быстро привели свою бухгалтерию в актуальное рабочее состояние.

Станьте подписчиком журнала и получайте регулярно свежий номер с инструкциями на две недели вперед. Только поспешите, цена 9990 рублей за подписку действует только до 29 ноября.

Подписаться за 9 990 рублей

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Малый и средний бизнес в России получил поддержку в лице спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко. Она предложила ослабить налоговую нагрузку.

Таблица критериев малого и среднего предпринимательства >>>

Перечень прав и льгот малых предприятий >>>

Спикер Совета Федерации отметила, что в России есть проблемы с развитием малого и среднего бизнеса. В этом направлении нет существенного роста и рывка.

Цитата Валентины Матвиенко (приводит РИА Новости):

Я бы малый и средний бизнес если бы и не вывела вообще из-под налогов, то существенно обратила бы для них налоговую нагрузку. Это дало бы возможность для роста малого и среднего бизнеса в России и, кроме того, сделало бы ещё более привлекательным инвестиционный климат в нашей стране

Напомним, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относят:

• хозяйственные общества, товарищества и партнерства;
• производственные и потребительские кооперативы;
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• индивидуальных предпринимателей.

АО имеют статус МСП, если отвечают условиям по доле участия акционеров в их капитале (подп. «а» п. 2 ст. 1 Закона от 03.07.2016 № 265-ФЗ, письмо ФНС от 21.02.2017 № ГД-4-14/3271).

Сведения об организациях и предпринимателях заносят в специальный реестр, который ФНС формирует ежегодно 10 августа по состоянию на 1 июля. Если показатели за предшествующий год превысили предельные значения, установленные для средних предприятий, то компанию или предпринимателя исключат из реестра.

Статус МСП дает право на определенные льготы. К примеру, можно вести кассовые операции в упрощенном порядке и применять упрощенные способы ведения бухучета. Кроме того, в 2019–2020 годах к субъектам малого предпринимательства с плановой проверкой не придут. Речь идет о контроле из Роструда, ФМС, Ростехнадзора, Госпожнадзора.

Источник: Сайт журнала «Главбух»